Mobilità territoriale per 2.500 dipendenti (erano 31mila nel gruppo a fine 2011).

Progetto di revisione organizzativa con 400 chiusure sulla rete delle 2.915 filiali.

Riorganizzazione della capogruppo, delle aree territoriali e delle direzioni geografiche.

Su queste basi, annunciate in un incontro tra azienda e sindacati, entra nel vivo la trattativa sul Piano industriale 2012/15 di Banca Mps approvato dal Consiglio di amministrazione del 26 giugno, che prevede 4.640 esuberi.

I dettagli

Secondo i sindacati, «la proposta sulla mobilità presentataci dall'azienda si basa sul superamento delle norme dell'attuale contratto integrativo aziendale, andando anche in deroga alle norme sui trasferimenti del contratto nazionale di lavoro. In pratica ciò consisterebbe nell'individuare delle "fasce di chilometraggio" correlate a un trattamento economico sostitutivo della fornitura alloggio. L'azienda dopo aver effettuato specifici colloqui si riserverebbe comunque la facoltà di effettuare trasferimenti "d'ufficio" anche in caso di mancato consenso dei colleghi».
 

Dura la risposta delle sigle: «Riteniamo la proposta aziendale sulla mobilità inaccettabile nei termini in cui ci è stata presentata, ribadendo l'impossibilità a trattare tale materia - oggetto della procedura in corso - in assenza di un quadro complessivo che identifichi certezze e garanzie per i colleghi riguardo il rinnovo del contratto integrativo aziendale, soluzioni alternative alle esternalizzazioni e altre operazioni societarie contenute nel piano industriale (cessioni di asset)». La trattativa, «che è entrata in una fase molto delicata», proseguirà mercoledì – spiega la nota sindacale - «sulla base delle risposte che l'azienda si è impegnata a fornirci e potrebbe andare avanti a ritmi serrati qualora la nostra impostazione sia condivisa dalla controparte».