Tutto pronto per la seconda edizione di Digital Restart, il Master voluto da Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking e realizzato da Talent Garden Innovation School destinato ai lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire il settore dell’analisi dei dati in ambito aziendale.

Il progetto formativo prenderà il via il prossimo 7 marzo e terminerà il 1° giugno 2022. Anche questa edizione sarà strutturata in 4 giorni di formazione a settimana con didattica online e offline, più una giornata di studio in autonomia. Le sessioni in presenza si svolgeranno presso il Campus di Talent Garden Milano Calabiana.

Continua dunque l’impegno di Fideuram, divisione Private del Gruppo Intesa Sanpaolo, che ha messo in palio, anche per questa edizione, 25 borse di studio a copertura totale dei costi per la partecipazione al programma. Durante le 13 settimane del percorso di studi verranno sviluppate sia skill tecniche legate al mondo della data analysis (raccolta, analisi, elaborazione e manipolazione di dati, utilizzo di dashboard e data visualization, data driven management) sia skill più trasversali (personal branding, team working e abilità di ricevere e dare feedback). Il percorso prevede anche attività di Career Boost pensate per favorire il reinserimento nel mondo del lavoro, come colloqui one to one con le aziende e workshop tenuti da esperti di Career Management.

Al Master si accede tramite una selezione basata su competenze tecniche e trasversali. Non sono necessari specifici titoli di studio, ma sono richieste esperienze lavorative pregresse in contesti organizzativi, passione per il mondo del digitale, un mindset analitico, una buona conoscenza dell’utilizzo del PC e livello B1 in inglese.

Tommaso Corcos (in foto), amministratore delegato di Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking, ha così commentato: “Siamo lieti di continuare questo percorso innovativo insieme a Talent Garden. L’iniziativa Digital Restart nasce da un lavoro di ascolto delle aziende per capire le loro necessità. Questo Master è pertanto disegnato sulle loro richieste, con un focus sull’analisi dei dati, materia richiesta trasversalmente in tutti i settori. Grazie alle 75 borse di studio totali, messe in palio da Fideuram, abbiamo pensato di offrire a persone che hanno perso l’impiego, in particolare durante la crisi occupazionale innescata dalla pandemia, un percorso formativo d’eccellenza in grado di generare nuove competenze grazie alle quali i partecipanti potranno tornare ad essere competitivi sul mercato del lavoro”.

Davide Dattoli, founder e presidente di Talent Garden ha aggiunto: “Digital Restart alla sua prima edizione si è rivelato un enorme successo raccogliendo l’interesse di moltissimi professionisti, momentaneamente ai margini del mondo del lavoro, sempre più consapevoli del ruolo fondamentale che il digital e i dati giocano per permettere alla propria carriera di ripartire. La nostra mission è da sempre quella di avere un impatto reale e tangibile nella vita delle persone e delle aziende con cui lavoriamo e il progetto costruito con Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking è per noi un’opportunità per dare il nostro contributo per costruire una società sempre più inclusiva e sostenibile”.