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Schroders, i manager si tagliano bonus e stipendio

4/16/2020 | Redazione Advisor

La lettera di Peter Harrison, group ceo della SGR, in cui annuncia interventi per contribuire alla lotta contro il Coronavirus


di Peter Harrison, group ceo di Schroders

“In questo periodo di volatilità estrema sui mercati e di incertezza sociale ed economica, il business si è dimostrato resiliente. La salute dei nostri dipendenti è la nostra priorità assoluta. Tutti hanno reagito in modo ammirevole e i notevoli investimenti in tecnologia hanno garantito a livello globale di poter lavorare efficacemente da remoto. Ciò ci ha permesso di rimanere focalizzati sul conseguimento di risultati di investimento positivi per i nostri clienti. Nel primo trimestre abbiamo registrato flussi solidi, con 30,4 miliardi di sterline di net new business, e abbiamo ultimato con successo l’implementazione della parte rimanente del mandato Scottish Widows, che ha contribuito per 29,5 miliardi di sterline al net new business. In qualità di investitori in molte aziende, proseguiamo la nostra attività di azionariato attivo a supporto del business anche durante questa fase particolare, allo scopo di proteggere gli interessi di lungo termine di tutti gli stakeholder. Siamo impegnati a supportare i nostri clienti, colleghi e in ottica più ampia la comunità nel corso della crisi scatenata dal Covid-19. Non abbiamo richiesto aiuti ad alcun governo nel mondo e non stiamo licenziando alcun dipendente o attuando programmi di liquidazione del personale”.

“Aumenteremo in modo sostanziale il nostro sostegno alle associazioni di beneficenza, per assistere coloro che hanno subito maggiormente l’impatto del Covid-19. Ciò include una serie di azioni, quali le sovvenzioni dirette e l’istituzione di un programma aziendale di ‘azione collettiva’ per permettere ai dipendenti di donare su base volontaria fino al 25% dello stipendio di tre mesi. Prevede poi la donazione da parte degli executive director del loro diritto a premi previsti dai piani di incentivazione dei dirigenti per il 2020, oltre che del 25% delle loro remunerazioni di tre mesi. Il presidente e i non-executive director inoltre doneranno il 25% del loro onorario per tre mesi. Infine, confluiranno anche i contributi derivanti dal programma esteso di Schroders di match-giving. Resta invariata la nostra strategia di mantenere una solida posizione patrimoniale, che consente di investire sul nostro business nel corso del ciclo di mercato, e siamo fiduciosi che continueremo a generare valore nel lungo periodo per i nostri clienti e i nostri azionisti”.

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