Allargare il bacino di giovani orientati alla professione. Favorire l'accesso e la permanenza alla professione. Garantire l'aggiornamento professionale. Sono questi gli obiettivi dichiarati da Giovanna Giurgola Trazza, presidente dell'Apf, in occasione della relazione annuale dell'Organismo per la tenuta dell'Albo. 

Una relazione che ha ripercorso i primi due anni di attività dell'Apf sia in termini di iniziative, sia a livello quantitativo. "Dal punto di vista della composizione quantitativa" ha precisato Giurgola Trazza "la categoria ha registrato a partire dal 2002, che si era avviato con oltre 66.000 iscritti, una notevole contrazione, particolarmente accentuata negli ultimi anni, fermandosi oggi a circa 56.000 iscritti", con una perdita di circa 10.000 professionisti. Un fenomeno che sembra "interessare tutte le fasce di età" e che trova le sue cause sia nel turnover (che riguarda gli over 65 anni) sia nelle incertezze generate dalle recenti crisi del mercato.

Proprio partendo da queste analisi l'assemblea degli associati di Apf ha avviato "la predisposizione di un progetto di ampia portata inteso a fornire i supporti necessari per la valorizzazione della professione che coinvolge tutti gli attori del settore" ha commentato il presidente dell'Organismo.

"Si tratta di considerare esigenze distintamente individuate ma inserite in un contiuum virtuoso" conclude Giovanna Giurgola Trazza. Un processo che prende avvio dal livello culturale dell'aspirante pf e dalla preparazione alla prova valutativa e prosegue con l'ingresso nella professione per completarsi nella permanenza in attività.