Il taglio di 683 lavoratori, gestiti attraverso l’accesso al pensionamento incentivato, la riconversione professionale di 500 lavoratori e 100 nuovi ingressi tra assunzioni e stabilizzazioni. E’ quanto prevede il nuovo piano di riorganizzazione di BNL (gruppo BNP Paribas) per il 2017 - 2020 presentato martedì 11 ottobre ai sindacati che include la trasformazione dei modelli di agenzia che comporterà anche la chiusura di 100 filiali in quattro anni.

La banca, guidata dall'amminsitratore delegato Andrea Munari (nella foto), deve recuperare redditività ed efficienza e punta con decisione su servizi ad alto valre aggiunto come il corporate e private banking, dove conta di aumentare la vbase di clienti del 9,4% con una crescita delle masse gestite del 9,9%. Tornando al piano di ristrutturazione, come si legge in una nota dei sindacati, prevede anche 12 giornate lavorative di solidarietà tra il 2017 - 2018, il taglio del 30% agli incentivi, il blocco totale degli straordinari, il congelamento degli inquadramenti, l’abolizione del premio di fedeltà, la sospensione dell’ex premio di rendimento e il demansionamento economico e funzionale di 40 dirigenti.