Offrire azioni in alternativa al premio aziendale di rendimento in contanti ai dipendenti. E' la mossa a sorpresa di Intesa Sanpaolo e che dovrebbe interessare circa 90mila dipendenti dell'istituto. Questo tipo di offerta, finora, è stata utilizzata solo nelle privatizzazioni e in qualche caso minore. 

 

La proposta è stata avanzata dal capo della delegazione aziendale, lo "specialista" Francesco Micheli, con la spinta decisiva dell'amministratore delegato Carlo Messina (nella foto), contiene un bilanciamento fra più esigenze: per la banca sborsare meno cash possibile in un momento in cui è utile trattenere le risorse; per i dipendenti avere un attestato non scontato della produttività e un'estensione rispetto agli oltre 600 euro previsti.